张德扬院长在新学年第一学期开学教职工大会暨教师节颁奖大会上的讲话

（二〇一四年九月十日）

 

老师、同志们：

今天是教师节，首先祝全体教职工节日快乐、工作顺利、家庭幸福！

新学年这个学期的工作要点，学院即将印发给大家。在这里，我主要强调几个重点问题。

一、关于“评建”工作

关于评建工作的各项任务，今年初学院已经做了一揽子的安排，各部门、各工作小组都在努力完成各项任务。这个学期，评建办又拟定了有关工作计划，即将印发。作为工作安排已经很全面了，下来的关键是如何抓好落实、做到保质保量的问题了。

这个学期的评建工作，重点要做到“四明确”、“四到位”。

一是明确分工，责任到位。各部门、各工作小组要进一步明确自己的分工，加强领导，各负其责，敢担当、有作为、不扯皮、不泄气，咬定青山不放松，坚定不移抓评建。各项评建工作做得如何，均由各分工的部门、工作小组和各分管的领导负责，不得以任何理由推诿敷衍塞责。

二是明确任务，工作到位。评建工作的任务本来是明确的，但由于推迟了评估，加上过了一个暑假，有些工作确实有所放松。所以，开学之后，各部门、各工作小组均要重新梳理一下工作内容，从数量、质量、时间、要求上全面清理一遍，重新订好计划，落实到人。同时，要重新熟悉一下教育部有关评建工作的要求，如教育部[2008]5号《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》、教育部[2006]16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等文件精神，一项一项对照检查完成，决不落下一件。

三是明确时限，进度到位。评建工作是有时限性的，不按时完成，就等于没有完成。所以，大家要有紧迫感，要确保时间、内容、质量、进度相一致，不折不扣地、全力以赴来完成各项评建工作任务。

四是明确要求，措施到位。要把评建各项工作细化，制定和采取相关的刚性措施，加强督促检查，强化责任追究，落实奖惩制度，确保评建工作的顺利完成。

评估不是目的，只是手段。我们必须按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，同时也要按照我院“夯实基础、巩固提高、重在建设、以建迎评”的要求，做好评建工作。

为此，我们不能有半点的麻痹、半点的马虎、半点的懒惰、半点的松懈、半点的不负责、半点的不作为来应付评建，而要以高度的责任感、紧张的精神状态、务实的态度、超前的效率、严格的考核，坚定不移，扎扎实实，不折不扣，按时按质完成所有任务，做好充分的准备，迎接评估。

二、关于打造办学特色问题

每个学校都必须有自己的办学特色，在今后办学竞争的优胜劣汰中，办学特色更是获胜的重要法宝。

我院经过多年来的实践和前段的不断讨论、提升，现在全院上下都比较统一了我院办学特色的提炼、表述和落实、也就是按照人才培养的要求和我院的实际情况，明确提出了我院在办学、也就是在人才培养上要打造两个特色。一是树立“商通世界、贸利民生”的思想，打造人才培养专业技能上的“商贸”特色；二是树立“品高为上、德厚乃昌”的思想，打造人才培养思想品德上的“人品”特色。

关于“商贸”特色。我院的校名是“商贸”学院，我们的专业很多就是商贸或与商贸相关的专业，加上我院的校训有“弘商”的要求，这就意味着我们的办学基础就是“商贸”的。所以，要办出这方面的特色来，只有这样，也只能这样，别无其它选择，否则就是空中楼阁，将一事无成。

这几年，我们从顶层设计到具体落实上，做了不少工作。“商贸”特色已经慢慢形成，但由于各种原因，我们这个特色尚未完全凸现，我们还要在今后的工作中努力打造。

为了进一步夯实“商贸”特色基础，今后我们要在专业建设和校企合作上下功夫，力求每个系、每个专业都有自己的特色，这样学院的特色就会自然凸现出来。

这个学期，我们已决定与广东诚美集团公司合作，在我院普及电子商务知识和技能，开展“校企双主体共培电商人才”项目。大家知道，电子商务已经成为当代商贸的一种现代、先进营销手段和渠道，越来越被人们所接受和运用，电商的的销售额占全社会商贸销售额的份额越来越大。中国去年光棍节（11月11日）仅一天的电商销售额就达500个亿。有专家指出，电子商务爆炸式发展即将到来，电商将改变传统的销售模式，今后将成为人们的基本技能。所以，我们打造商贸特色，肯定不能再去打造“走街串巷货郎担”式的商贸特色，一定要勇立潮头，打造先进的、现代的“电子商务”的商贸特色。我们认为，我院今后把电商作为打造学院商贸特色的重要内容和重点工作，是可行和有重大意义的。当代的大学生，就是要把握机会和时代脉搏，为今后就业创业发展打好基础。也就是说，今后从商贸学院培养出来的学生，就要懂得做生意、懂得电商，不管你将来是否以此为事业，这就是“商贸”特色，就是我们要打造的“商贸”特色。

潮汕职业学院的电商创业班，全国闻名，在校学生当老板的不少，不当老板的月收入也有几千上万元的。每个学生都很好的掌握了电商知识和技能，为毕业后的就业创业打下扎实的基础。这就是职业教育的目的所在。潮汕职业学院办出电商特色的经验，就是我们要学习的。

我们与广东诚美集团共同打造学院“商贸”特色，就是利用该公司创建的电商平台，通过校企合作形式，加强这方面的实操实训。这个项目，可以带动学院的七、八个专业，在这个基础上，要开设“电商创业班”和“老板会员班”两个业余班，并开展“企业老总进校园”和“商贸大讲堂”活动。这样，我们既抓面上，又抓点上，点面结合。有计划、有组织、有步骤、有成效地推进。这个工作涉及到全院上上下下各个部门、全体教职工的工作，所以要求大家予以重视、关心、支持和身体力行开展此项工作。

关于“人品”特色。我院从2013级学生开始，全面实施“人品塑造工程”。从一年来的实施来看，总的进展顺利，均能得到学生及家长的认可和接受。从近几年来各大学愈来愈重视“树人”的工作来看，也更加证明我院实施“人品塑造工程”、并以此为学院的办学特色，是抓对了的。只要我们长期坚持抓下去、抓好，将对我们的办学起到十分重要的作用。

万事开头难。“人品塑造工程”刚实施，还存在不少问题。如，（1）宣传力度不够，不少学生对此还认识不够，做法也不够清楚，如填写“人品银行”存折问题；（2）指导工作做得不够。也可以这样说，我们的有关部门及人员对此也认识不足，重视不够；（3）相关的研究工作没有开展起来，相关的配套措施也没有跟上。这些问题，有些是客观上不可避免的，但多数还是主观上认识不够、研究不够、指导不够，该做的工作没有做、没有做好。

为此，我们必须坚定不移、坚持不懈地将“人品塑造工程”抓下去、抓好。一要继续大力宣传，大张旗鼓开展此项工作；二要明确分工，完成好各部门、各领导本身应该做的工作。开学以后，首先要按照实施方案的分工，进行一次检查。要各部门先自查，在开会时先作汇报；三要进行总结考核。根据方案要求，一个学年要进行一次总结考核、表彰先进，经过总结表彰，推广经验，查找问题，以利再战；四要加强研究工作，不断充实、完善、提升“人品塑造工程”工作。

特色问题，大家都要印在脑海里，落实在行动中。每个教职工都要明确我院办学的这两个特色，特别是在评建工作中，更要把我们的优势发挥出来。

三、关于建设学校优秀文化问题

当听到这个问题时，大家会感到突然，为什么要讲这个问题？其实不突然，因为这是我们办学的核心竞争力，是我们要经常思考、研究、落实的问题。

建设学校的优秀文化是办学的最高层次。尽管我们当前还不可能马上把优秀的学校文化建设起来，但我们的办学要持续、健康、良好地发展，就必须有这个目标，而且我们的许多办学问题，已经进入建设优秀学校文化的范畴。这也关系到我们的办学指导思想、育人理念，发展定位清不清晰的大问题。我们的办学不能脚踩西瓜皮，滑到哪里算那里，一定要思路清晰。所以，我们必须把建设优秀学校文化提到重要议事日程，并以它来统领、规范、促进、提升我们的办学工作。

学校文化是学校的灵魂。它凝聚了学校全体师生共同的价值观、共同的信念、共同的愿景，共同的努力方向，在办学工作中起着统领、规范、激励、熔炉的作用。

那么，学校文化与校园文化的关系如何？目前有不少争论。有一种意见，学校文化就是校园文化，另一种意见是学校文化与校园文化有区别。我个人的意见是比较赞同后一种意见。一般而言，校园文化主要指以学生为主体，以课外文化活动为主要内容、以校园为主要活动空间为主要特征的文化活动，如社团活动和学校、各系、各部门组织的文化、艺术、体育等活动。所以，我认为，学校文化比校园文化的范畴更广、层次更高、内涵更深、外延更大，也可以认为，校园文化是学校文化的重要基础和重要组成部分，学校文化高于、大于、统领校园文化。

学校文化包括了学校的精神文化、制度文化、校园物质文化、师生行为习俗文化，其核心是精神文化。它反映了学校的办学思想、教育理念、价值观念、思维方式等。办学思想和教育理念首先表现在人才观上，即培养什么人、怎样培养人的问题上。

所以，具体来说，学校文化包括了我们的办学指导思想，如校训、办学理念、办学定位、三风建设等内容；包括了我们培养人才的目标、方法、手段，如专业设置、课程建设、校企合作、实习实训、师生队伍建设等；也包括了办学的模式、特色、品牌等。通俗简单来讲，也可以说学校的风气好不好，就反映出学校的文化建设得好不好。

其实，过去我们学院虽然没有明确提出建设优秀学校文化，但实际上，我们在工作中已经自觉不自觉在做这项工作了。今天，我们要把办学工作提高一个层次，明确把建设优秀学校文化摆上议事日程，把以建设优秀学校文化统领我们的办学工作。特别是前面所说的打造“商贸”和“人品”两个办学特色工作，纳入优秀学校文化建设的重要内容，那么，我们打造办学特色工作就更有目标、更有高度、更有实际内容和更有重要意义。

这几年，我们的办学过程，就是按照我院“强基础、促规范、求特色、上水平”的工作方略，循序渐进，逐步升级，即是先抓基础、促规范，然后是打造办学特色，再是不断提升办学水平。因此，建设优秀学校文化是必然趋势、势在必行，既要重视，也要付诸行动。

四、关于教学实训与深化改革工作

一是要继续加大校内实训课的落实力度。上学期学院全面推进了校内实训课教学工作，从实训课计划、实训指导书、实训课讲授、实训课的检查考核等方面，做了前所未有的工作，取得了阶段性成果。但从检查的情况看，仍然存在一些问题，（1）实训课计划有应付现象；（2）有些实训指导书流于形式，照搬照抄；（3）有些实训课没有按计划开课；（4）有些实训课仍然以理论为主，不符合实训课的要求。本学期，对此工作仍然要一抓到底，学院要加大检查考核力度。实践教学各环节的资料要保存好，它既是我们考核的依据，也是评估需要的佐证材料。今年底结合评建工作，对实训教学工作进行一次全面总结考核。

二是要巩固校企合作成果。原来我们的校企合作工作比较薄弱，虽与100多个企业签订了合作协议，但合作不够深入，成果不明显。今年初，董事会十分重视此项工作，全面加强了这方面的力量，给每个系增加了一名校企就业专员。在各系的重视和努力下，在院校企办的统筹、协调、支持下，上半年校企合作扎实开展，进展很快。现在已有120多家企业与我们合作，重新签订了协约，把原有的、没有真正合作的企业取消了合作关系。下来，我们的校企合作要从求数量转向求质量，在不断增加合作企业的基础上，做强做好一部分企业的合作工作，即每个专业都要与2-3个企业紧密挂钩合作，从专业设置、课程建设、教材开发、双师教师、实践教学、顶岗实习、就业等方面，真正合作好。下一步的要求是，宁实勿滥，先做实，再提高，做出特色，做出实效，全面推进校企合作、工学结合工作。

三是要扎实做好大三学生顶岗实习的跟踪、指导、服务、管理工作。从这个学期开始，学院全面推进、抓实大三学生的顶岗实习工作。学院制定了一整套的计划，有组织、有步骤、有要求、有检查、有总结地全面开展、实施。为了做好这项工作，学院增加了一批专业实习指导教师，充实加强了力量，实行了“专兼结合”、“指导教师、校企专员、辅导员多管齐下”的顶岗实习指导、管理的组织体系。下来的工作，就是要按照学院的统一部署、按照各自的分工，做好落实工作，善始善终，圆满地完成大三学生顶岗实习任务。

四是要继续加强系部建设，推进系一级的各项工作。今年初，董事会做出了理顺职能、把办学工作重心下移到系的决定。经过半年的实践，初显成效。但由于一些原因，有些工作仍然未落实到位。根据董事会的意见，此项工作不能放松。一定要继续落实好。所以，我们全院上下都要统一认识，树立这一观念，并在行动上落实到各项工作环节中去，即真正把系建设成为能独立作战的二级管理机构，真正成为教学教研、专业建设、课程建设、师资队伍建设、实践基地建设、校企合作、实习实训、就业创业、学生管理等各项工作的具体组织实施单位。而学院各部门的职能主要是对相关工作进行全院性的统筹、协调、协助、支持和做好服务工作。

五是要进一步深化机制改革。董事会认为，学院要发展，必须进一步深化机制改革。改革包括教学实训管理、机构人事制度、薪酬分配制度、绩效考核等方面。这些有待下来做出方案，逐步予以落实。

五、关于迎新工作

今年我院招生工作顺利完成。原招生计划3000人，实际招录新生3091人，其中本省3063人（3+证书152人），外省28人。

今年的新生录取分数有所提高，特别是在补录中，省规定投档线240分，而我院最低录取文科361分、理科334分，3+证书也以257分录取，均为全省较高分。这是可喜的现象，也是学院越办越好的一个表现。

新生入学报到时间为9月13日，迎新工作方案已下发，学院也专门召开了迎新工作会议。迎新工作是每个学年开学的重要工作，尽管年年如此。但也不能掉以轻心、麻痹大意，要以高度重视的态度、强烈的责任心、细致周到的服务、不放过任何可能出现的错漏、硬件不够软件补的做法，全力以赴做好迎接新生工作，圆满完成新生入学工作，真正做到让新生满意，让家长放心。

谢谢大家！