3月2日上午，我院在行政楼四楼会议室召开了科研工作会议，总结过去十年来学院的科研工作，明确今后科研工作的发展思路、奋斗目标和任务，并讨论由科技信息处起草的《院级教科研课题管理办法》、《2017年度教科研课题立项指南》两个文件。院长黄伦生、党委书记兼副院长宋翎、副院长袁再华出席了会议，各系部及人事处、教务处、科技信息处、实训中心、学生工作处的主要负责人参加了会议。会议由袁再华副院长主持。他指出：科学研究是高职院校服务社会的基本功能，也是促进高职教育不断发展的重要力量，广大教师要正视我院与兄弟院校存在的差距，奋发进取，把握学科与专业发展的动向趋势，持续不断地掌握新知识，提升自己的研究品质，提高论文的学术含金量，为今后的专业发展奠定坚实的基础，为学院的内涵建设添砖加瓦。

黄伦生院长作了讲话，他通过相关数据的分析比较，全面剖析了我院科研工作存在的问题和不足，并对今后的工作做了部署：一、科研是学院核心竞争力的重要体现，因此，各系部要高度重视科研，将科研列入各系部的年度工作计划，列入系部和教师的考核内容；二、坚持团队建设，各系部都要组建一、两个教研与科研团队。组建团队时，应以教师的专业、项目或兴趣为纽带；三、要注意培育教改与科研课题，以“创新强校”为目标，瞄准省教育厅的教研教改项目，同时，要关注教育部、广东省及广州市人文社会科学项目的申报，管理部门要善于发现有价值的课题，认真遴选，做好论证；四、大力开展校企合作，与有资质的企业联合申报横向项目，并为企业提供技术服务，有效地服务地方经济社会发展的需求；五、广大教师不仅要从事教学研究，而且要从事专业基础研究。要瞄准不同的学科发展需求，针对不同的层次，开展相应的专业基础研究、应用研究、教育教改研究，要善于将实践中得到的经验上升到理论层次，进行理论提炼和升华。

此外，黄伦生院长还就邀请专家来院举办课题申报专题辅导讲座、创办本院学报、改进论文与著作的统计办法提出了建议。

宋书记对本次会议作了发言，并对提交会议讨论的《院级教科研课题管理办法》、《2017年度教科研课题立项指南》提出了修改意见，建议将“人品塑造工程研究”列入今年的教研项目，教研与科研经费的划拨和使用也要在管理办法中进一步明确。

参加会议的各系部负责人踊跃发言，就如何改变我院的科研工作局面献计献策。

（文/科技信息处 陆勇强）